Las nuevas integrantes de la Comisión Asesora en Cuestiones de Género de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, que tendrán a su cargo el acompañamiento institucional en materia de perspectiva de género y no violencia hacia las mujeres y comunidad diversa durante el período 2020-2022, mantuvieron ayer la primera reunión de coordinación, que fue realizada a través de la mediación tecnológica en el marco del Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio por la pandemia de coronavirus.
La Comisión está conformada por representantes de las cinco unidades de gestión de la Universidad – designadas en la última sesión extraordinaria del consejo superior, el pasado 10 de junio- y cuenta además con la presencia de referentes de las Asociaciones Gremiales ATUNPA y ADIUNPA. Está previsto además que en la próxima reunión del órgano de gobierno se incorporen formalmente integrantes del claustro Estudiantes.
En la reunión de organización inicial de esta nueva etapa, que contó con la participación de la Vicerrectora de la UNPA, Prof. Roxana Puebla, se presentaron los lineamientos de trabajo sostenidos y se comenzaron a definir las modalidades de trabajo al interior de la Comisión sosteniendo las cinco líneas transversales al Sistema de Educación Superior: Capacitación, Intervención, Transversalización, Políticas de Igualdad y Comunicación.
Se confirmó que seguirán las capacitaciones del Programa Micaela, tanto al interior de la Universidad como con externos dando respuestas dentro de lo posible y organizadamente a las solicitudes recepcionadas por Municipios y Organizaciones tanto públicas como privadas. En ese aspecto, además, se está trabajando dentro del Marco del Programa convenido por el Consejo Interuniversitario Nacional, la Red Universitaria de Género y ONU Mujeres.
La vigencia del Protocolo contra las violencias hacia las mujeres y la comunidad diversa vigente desde el año 2018 y sin retrocesos a pesar de la cuarentena, es una de las líneas a consolidar en relación a su difusión y conocimiento, cuestión que se proyecta también desde la territorialidad por lo que el Programa de Promotores/as contra las violencias sexistas será el apoyo para difundirlo logrando también canales de asesoramiento que avancen en la no naturalización de la cultura machista tanto en sus aspectos macros como en los hechos puntuales. En este aspecto, se sostendrán las Clínicas de Casos siendo el mes de julio la fecha de realización de la Clínica de la Región del CPRES SUR.
Si bien tanto el asilamiento preventivo y obligatorio como el distanciamiento social han modificado algunas de las proyecciones establecidas para este año, las políticas de igualdad siguen avanzando, cuenta de ello lo da la aprobación de las Becas para Identidades Trans, que institucionalizan como derecho el acompañamiento a un grupo vulnerado históricamente. En los próximos meses el trabajo estará centrado en la transversalidad de la perspectiva de género en las organizaciones académicas de los Institutos y las Escuelas y en el avance de las normas para la utilización del lenguaje inclusivo.
En relación a las líneas de Comunicación y Producción de Contenidos, se están llevando adelante las acciones previstas en el Proyecto aprobado por la Secretaría de Políticas Universitarias, contando con ya con contenidos de promoción de la perspectiva de género a través de la Serie #LaOtraPandemia y con la organización de la Difusión de Protocolos de Género a partir de la promoción con diferentes lenguajes y Multimedia, trabajo articulado con integrantes de la Productora de Contenidos, la Comisión de Género y profesionales de la Comunicación Visual y de las Artes.
Por último importan destacar que una de las líneas que potenciará la CAG será el acompañamiento y la militancia en temas sociales de impacto en la región, avanzando fuertemente en el compromiso conjunto con las organizaciones feministas y militantes de género en los temas que formen parte tanto de las agendas como de las luchas sociales en pos de alcanzar una sociedad más libre, igualitaria y justa.
La Comisión Asesora en Cuestiones de Género está integrada por dos referentes de cada unidad de gestión (titular y suplente) y para el periodo 2020/2022 fueron designadas Silvia Saldivia y Alejandra Costantini (UARG); María José Leno y Valeria Boudón (UASJ); Gisel Barboza e Ivana Colmenares (UART); Viviana Sargiotto y Johana Sarmiento (UACO) y Claudia Vivar y Miriam Díaz (Rectorado).
Los interesados de la comunidad universitaria o de la sociedad en general pueden contactarse con la Comisión a través del mail [email protected]