El secretario general de ATE Santa Cruz celebró la firma de cuatro Convenios Colectivos de Trabajo y aseguró que representan un cambio histórico en las relaciones laborales. También advirtió que los reclamos salariales continuarán porque muchos trabajadores no llegan a fin de mes.

El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, Carlos Garzón, destacó la firma de los primeros Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) de Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Gobernador Gregores y Perito Moreno, concretada este viernes 6 de noviembre en Casa Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El dirigente sindical aseguró que los acuerdos alcanzados permitirán establecer nuevas condiciones laborales para miles de empleados municipales y garantizar espacios de negociación colectiva, independientemente de las futuras gestiones de gobierno.

“Hoy estos cuatro convenios implican un beneficio para 3.582 trabajadores municipales de la provincia de Santa Cruz. Es un antes y un después, es un cambio de paradigma en las relaciones laborales en los municipios”, afirmó.

Un reconocimiento a años de lucha sindical

Durante su intervención, Garzón recordó las dificultades que atravesaron numerosos trabajadores municipales para organizarse sindicalmente y participar en la discusión de sus condiciones laborales.

En ese sentido, sostuvo que durante gestiones anteriores existieron situaciones de persecución hacia empleados que decidían afiliarse a organizaciones gremiales.

El titular de ATE consideró que la firma de los convenios representa el reconocimiento de reclamos sostenidos durante años y permite establecer mecanismos de participación para los trabajadores.

Asimismo, destacó el esfuerzo de los representantes sindicales que intervinieron en las negociaciones con las autoridades municipales.

Los intendentes deberán negociar con los trabajadores

Uno de los aspectos centrales señalados por Garzón fue la continuidad de los derechos laborales más allá de los cambios políticos en las administraciones locales.

“Hoy los intendentes de acá para adelante, gobierne quien gobierne, van a tener que sentarse con los trabajadores a discutir las condiciones laborales y salariales”, sostuvo.

El dirigente explicó que los convenios colectivos permitirán establecer reglas consensuadas y evitar que las condiciones laborales dependan únicamente de las decisiones de cada intendente.

También remarcó que los derechos reconocidos deberán respetarse independientemente de las diferencias políticas o partidarias entre los trabajadores y las autoridades.

Garzón advirtió que todavía quedan reclamos salariales pendientes

Si bien celebró los acuerdos alcanzados, el secretario general de ATE Santa Cruz aclaró que la firma de los convenios no significa que estén resueltas todas las demandas de los empleados municipales.

En particular, hizo referencia a las dificultades económicas que atraviesan numerosas familias y a la necesidad de continuar discutiendo mejoras salariales.

“Sabemos que hay problemas financieros tremendos, no llegamos a fin de mes, hay que seguir discutiendo salario, pero no dejamos de reconocer que este es un hecho histórico y que se ha dado un paso hacia adelante en la defensa de los trabajadores”, expresó.

De esta manera, Garzón diferenció el reconocimiento de nuevos derechos laborales de las negociaciones salariales que deberán continuar en los próximos meses.

Cuatro municipios con nuevos convenios colectivos

Los acuerdos fueron suscriptos por los municipios de Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Gobernador Gregores y Perito Moreno, luego de distintas instancias de negociación con las organizaciones sindicales.

La firma se realizó durante un acto encabezado por el gobernador Claudio Vidal, con la participación de autoridades municipales y representantes gremiales.

Para Garzón, los convenios constituyen una herramienta que permitirá a los empleados municipales participar en la definición de sus condiciones de trabajo y sostener la negociación colectiva en el tiempo.

El dirigente concluyó que, aunque todavía existen demandas pendientes, los acuerdos representan un avance en el reconocimiento de los derechos de los 3.582 trabajadores municipales alcanzados por los cuatro convenios.