La presidenta del Concejo Deliberante de Perito Moreno, Analía Moro, celebró la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo de la localidad y destacó que el próximo desafío será lograr su homologación y garantizar que los derechos establecidos se cumplan efectivamente.

La localidad de Perito Moreno concretó este viernes 6 de noviembre un paso importante en materia laboral con la firma de su primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), un acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo municipal y las organizaciones sindicales ATE, UPCN y APAP.

La rúbrica se realizó en Casa Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, durante un acto encabezado por el gobernador Claudio Vidal, en el que también se formalizaron los primeros convenios colectivos de Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz y Gobernador Gregores.

En ese contexto, la presidenta del Concejo Deliberante de Perito Moreno, Analía Moro, valoró el acuerdo y reconoció el esfuerzo de los distintos sectores que participaron en su elaboración.

Un acuerdo construido entre el municipio y los gremios

Moro calificó la jornada como un acontecimiento histórico para los municipios que lograron concretar sus primeros convenios colectivos de trabajo.

La funcionaria destacó especialmente el trabajo desarrollado por los representantes sindicales y los equipos municipales durante las instancias de negociación.

“Realmente fue un trabajo arduo en conjunto, así que quiero destacar la labor de cada uno de los sindicatos que han participado y también desde el Ejecutivo municipal que hoy estoy representando”, expresó.

El convenio establece un marco de derechos, obligaciones y condiciones laborales para los trabajadores municipales, construido a partir del diálogo entre las partes.

La homologación será el próximo paso

La presidenta del Concejo Deliberante explicó que, si bien la firma representa un avance importante, todavía resta completar el proceso de homologación para que el convenio pueda aplicarse.

En ese sentido, sostuvo que el documento constituye una herramienta fundamental para los empleados municipales, pero remarcó que su verdadero valor estará en el cumplimiento de las condiciones acordadas.

“Es una herramienta que una vez homologada va a ser fundamental para el trabajador municipal”, afirmó.

Asimismo, señaló que las autoridades y los representantes gremiales deberán continuar trabajando para garantizar que los compromisos asumidos se traduzcan en derechos efectivos para los trabajadores.

El desafío de garantizar los derechos laborales

Moro insistió en que la firma del convenio no representa el final del proceso, sino el comienzo de una nueva etapa en las relaciones laborales del municipio.

La funcionaria consideró que será necesario sostener el compromiso institucional y sindical para asegurar la aplicación de la normativa.

“De acá en más tenemos otro trabajo que no solamente se basa en poder tenerlo como un documento, sino en hacerlo cumplir, que refleja nada más y nada menos que el derecho de los trabajadores”, enfatizó.

De esta manera, Perito Moreno se suma a los municipios santacruceños que cuentan con un convenio colectivo firmado, a la espera de completar los procedimientos correspondientes para su entrada en vigencia.

El acuerdo busca establecer reglas consensuadas para las relaciones laborales y brindar un marco de protección a los empleados municipales, independientemente de las futuras gestiones de gobierno.