Hoy se llevó a cabo la décima mesa de negociación colectiva salarial entre el Consejo Provincial de Educación (CPE) y los gremios docentes ADOSAC y AMET. En esta instancia, las asociaciones sindicales comunicaron la aceptación de la última propuesta ofrecida por el Gobierno Provincial, lo que permite el retorno de las clases en Santa Cruz.
El diálogo fue encabezado por la presidenta del CPE, Iris Rasgido, acompañada por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes. Representando a los gremios estuvieron César Alegre, secretario general de ADOSAC, y Gustavo Basiglio, secretario general de AMET, entre otros paritarios. Tras varias horas de debate, después del mediodía se alcanzó un acuerdo definitivo.
Incremento salarial con cláusula gatillo
El acuerdo establece un incremento de los valores punto mediante la modalidad de cláusula gatillo hasta diciembre de 2025. El ajuste salarial se aplicará de manera mensual según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la región patagónica, publicado por el INDEC.
A partir de febrero, se fijó un aumento inicial del 2,5% en base al IPC de enero, dejando el valor punto en 2.188,0182. Los incrementos seguirán ajustándose mensualmente conforme a la inflación, con adicionales progresivos en abril (1%), mayo (2%), junio (2%), julio (1%), agosto (0,5%), septiembre (1%) y octubre (1%). Además, estos aumentos serán acumulativos y aplicarán tanto a docentes activos como a jubilados y pensionados.
Garantías laborales para los docentes
En el ámbito laboral, se acordó suspender la aplicación de los artículos 11 y 12 del Acuerdo 134/92 durante el ciclo 2025 y garantizar la estabilidad de los docentes afectados por cierres de cursos, secciones o reestructuraciones de instituciones. Esto incluye la reversión de bajas producidas desde febrero, siempre que los docentes no hayan renunciado o tomado un cargo similar por orden de mérito.
Se estableció un resguardo especial para los trabajadores de la EPJA 22 y EPJA 12, así como del ex Jardín Maternal N° 2. Asimismo, se garantizará la no modificación de las categorías institucionales y la reubicación de docentes sin desplazamientos por reubicación de titulares.
El Instrumento Legal correspondiente deberá emitirse antes del 4 de abril, fecha en la que también se realizará una subcomisión laboral. Además, se pactó una reunión en julio para evaluar la implementación de las medidas.
Con este acuerdo, el gobierno de Santa Cruz y los gremios docentes lograron destrabar el conflicto, permitiendo la reanudación del ciclo lectivo con mejoras salariales y garantías laborales para el sector educativo.
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