El Gobierno de Santa Cruz y los gremios docentes cerraron la negociación paritaria con un incremento acumulativo del 17,8%, distribuido entre junio y noviembre. El acuerdo también contempla la devolución de descuentos por medidas de fuerza, el resguardo de las fuentes laborales durante 2027 y la reapertura de la discusión salarial en la segunda quincena de octubre.

El Gobierno de Santa Cruz y los gremios ADOSAC y AMET alcanzaron un acuerdo en la negociación paritaria docente y formalizaron este jueves 9 de julio la aceptación de la propuesta integral presentada por el Poder Ejecutivo Provincial.

Con la firma del acta, quedó cerrado el proceso de negociación y se habilitó el procedimiento administrativo para avanzar con la liquidación de los incrementos salariales acordados.

La propuesta establece una recomposición del 17,8% acumulativo entre junio y noviembre de 2026, con aumentos escalonados sobre el valor punto y alcance tanto para los trabajadores activos como para el sector pasivo.

Cómo se aplicarán los aumentos

El esquema salarial comenzará con un incremento del 3% correspondiente a junio, que será abonado mediante planilla complementaria durante julio.
En julio se aplicará una suba del 10% sobre el valor punto, mientras que en agosto, septiembre, octubre y noviembre se sumará un 1% mensual acumulativo.
De esta manera, el cronograma acordado establece:
Junio: 3% sobre el valor punto, mediante planilla complementaria durante julio.
Julio: 10% sobre el valor punto.
Agosto: 1% y devolución de descuentos por días de paro.
Septiembre: 1% sobre el valor punto.
Octubre: 1% y devolución de descuentos por días de paro.
Noviembre: 1% sobre el valor punto.

Todos los incrementos tendrán carácter acumulativo e impactarán en los salarios de los docentes activos y pasivos.
Además, con los haberes correspondientes a julio se incorporará el ítem de seguridad e higiene para los preceptores de taller.

Devolución de descuentos y reapertura de la paritaria

Uno de los puntos incluidos en el acuerdo es la devolución de los descuentos aplicados por días de paro, que se realizará en dos etapas.
La primera devolución está prevista para agosto y la segunda para octubre, de acuerdo con el cronograma establecido en la propuesta aceptada por los gremios.
Al mismo tiempo, las partes acordaron reabrir la negociación paritaria durante la segunda quincena de octubre, instancia en la que volverá a analizarse la situación salarial del sector.

Resguardo de las fuentes laborales durante 2027

El entendimiento alcanzado también incorpora medidas vinculadas con la estabilidad laboral y la organización del sistema educativo provincial.
Entre los compromisos asumidos se ratificó la continuidad de la política de resguardo de las fuentes laborales docentes durante todo el ciclo lectivo 2027.
En ese marco, se analizará la creación progresiva de cargos de Preceptoras Únicas para salas de 4 y 5 años del Nivel Inicial y de Parejas Pedagógicas en Primer Grado de Educación Primaria.
La implementación será gradual y, según lo establecido en el acuerdo, en una primera instancia no deberá implicar mayores erogaciones presupuestarias.
Para avanzar en este punto, el Ministerio de Economía, el Consejo Provincial de Educación y ADOSAC conformarán una comisión técnica durante el segundo semestre del año.
El objetivo será elaborar una propuesta de implementación y avanzar en un instrumento normativo correspondiente para las medidas acordadas.