Personal de Servicios Públicos participó de una capacitación sobre Protocolo para la prevención y abordaje de violencia laboral con perspectiva de género y diversidades a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia.

El curso tuvo como objetivo brindar las herramientas para la detección, prevención y abordaje de situaciones de violencia laboral, apostando al diálogo tripartito entre sindicatos, empleadores y el ministerio a fin de desnaturalizar, prevenir, abordar y erradicar la violencia laboral, garantizando condiciones dignas y equitativas como igualitarias para todos los trabajadores y trabajadoras. Disertó la licenciada en Psicología, Erika Rodríguez.


El Ministerio de la Igualdad e Integración de la Provincia, brindó días atrás en el marco del cumplimiento de la Ley Provincial N°3642, adhesión a la Ley Micaela, una capacitación obligatoria en género para gerentes/as y subgerentes/as de la empresa provincial.


Se abordaron temas como la normativa internacional y nacional, definiciones de la perspectiva de género, paridad de género, políticas de Estado contra las violencias por motivo de género, femicidios/transfemicidios, políticas de la transversalización de la perspectiva de género.


También se trataron los protocolos de actuación ante situaciones de violencia en el ámbito laboral. Ambas actividades tuvieron el impulso de la Gerencia Provincial de Recursos Humanos, y los departamentos de Inclusión, Diversidad y Género, y el de Comunicación Institucional de la empresa estatal.