En el marco de la negociación salarial, se llevó adelante una nueva reunión de la Paritaria Municipal en Río Gallegos, donde se acordó un incremento salarial acumulativo del 19% para los trabajadores municipales.

Del encuentro participaron representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), encabezados por su secretario general, junto a autoridades del Ejecutivo Municipal y del Honorable Concejo Deliberante.

El acuerdo establece que el aumento se aplicará de manera escalonada: un 10% en abril, un 4% en julio y un 4% en agosto, en un esquema que busca acompañar la evolución de la situación económica.

Durante la reunión, las partes también analizaron el contexto económico actual, poniendo el foco en el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores. En ese sentido, se evaluaron las posibilidades reales de afrontar el incremento acordado.

Además, se abordaron otros temas vinculados a las condiciones laborales y al cumplimiento del Estatuto Municipal, entre ellos el concurso de ingreso para hijos de jubilados, el ingreso por fallecimiento y el tratamiento del cambio de situación de revista y categorías previsto para el mes de mayo.

Por otra parte, se resolvió mantener abierta la paritaria, con el objetivo de continuar evaluando la evolución de las variables económicas y habilitar futuras instancias de revisión salarial.

La reunión se desarrolló en un marco de diálogo institucional, donde se expusieron distintas posturas y se avanzó en la búsqueda de consensos para sostener el salario de los trabajadores municipales frente al contexto económico actual.