La intendenta de Comandante Luis Piedra Buena, Analía Farías, destacó el acuerdo alcanzado con ATE y UPCN tras meses de negociaciones. Aseguró que permitirá actualizar las condiciones laborales y establecer derechos y obligaciones para los trabajadores municipales, más allá de las futuras gestiones.

La localidad de Comandante Luis Piedra Buena concretó este viernes 6 de noviembre la firma de su primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre el municipio y sus empleados.

La intendenta Analía Farías participó del acto encabezado por el gobernador Claudio Vidal, realizado en Casa Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde valoró el resultado de las negociaciones y destacó la importancia de contar con una normativa consensuada.

“Histórico este día, un paso muy importante como empleada municipal, porque mis pasos los comencé como empleada municipal”, expresó la jefa comunal, al recordar sus inicios laborales dentro de la administración pública local.

Meses de negociaciones con los gremios

Farías explicó que el convenio fue resultado de un proceso de trabajo conjunto entre el Ejecutivo municipal y las organizaciones sindicales ATE y UPCN, durante el cual se discutieron distintos aspectos relacionados con las condiciones laborales.

La intendenta señaló que el objetivo fue alcanzar acuerdos que contemplaran tanto las necesidades de los trabajadores como las responsabilidades de la administración municipal.

“Este logro se alcanzó después de meses de trabajo, del compromiso de aunar criterios al momento de trabajar entre los derechos del trabajador y la patronal”, manifestó.

Un estatuto municipal que necesitaba actualizarse

Uno de los aspectos destacados por Farías fue la necesidad de reemplazar las limitaciones de la normativa que regulaba hasta ahora las relaciones laborales en el municipio.

Según explicó, el estatuto vigente había quedado desactualizado frente a las nuevas necesidades de la administración y de los empleados.

“Nosotros estuvimos trabajando durante este tiempo de gestión con un estatuto municipal que ya estaba muy obsoleto en cuanto a las reglas, y esto viene a aclarar tanto los derechos como las obligaciones de ambas partes”, sostuvo.

En ese sentido, consideró que el nuevo convenio permitirá establecer criterios más claros para el funcionamiento cotidiano del municipio y brindar mayor previsibilidad a los trabajadores.

Derechos que continuarán en las futuras gestiones

La intendenta remarcó que el acuerdo no está destinado únicamente a la actual administración, sino que establece un marco normativo que deberá respetarse en los próximos períodos de gobierno.

“Esto es un instrumento legal y un derecho adquirido para el trabajador con reglas claras al momento de prestar sus servicios para esta gestión y para todas las que vengan”, afirmó.

De esta manera, el convenio busca garantizar continuidad institucional en las condiciones laborales acordadas y establecer mecanismos que permitan ordenar las relaciones entre los empleados y las autoridades municipales.

Reconocimiento al trabajo conjunto

Finalmente, Farías agradeció a los representantes sindicales que participaron en las negociaciones, al equipo municipal y al Gobierno provincial por el acompañamiento brindado durante el proceso.

También reconoció la intervención técnica de la cartera laboral santacruceña y el respaldo del gobernador Claudio Vidal para concretar la firma.

“Agradezco a cada uno de los integrantes de la mesa de trabajo de Piedra Buena, a los representantes de ATE, de UPCN y la presencia técnica de la cartera laboral y política del Gobernador. Lo dijimos, lo hicimos, así que por ese camino es”, concluyó.

La firma representa un nuevo marco de relaciones laborales para los empleados municipales de Piedra Buena, luego de meses de negociaciones entre las autoridades y las organizaciones gremiales.