El intendente de Puerto Santa Cruz celebró el acuerdo alcanzado luego de casi dos años de negociaciones con los gremios. Destacó que el convenio permitirá mejorar las condiciones laborales, ordenar las funciones y establecer criterios para la carrera administrativa de los empleados municipales.

El intendente de Puerto Santa Cruz, Juan Manuel Bórquez, destacó la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la localidad, concretada este viernes 6 de noviembre durante un acto encabezado por el gobernador Claudio Vidal en Casa Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El jefe comunal valoró el proceso de diálogo desarrollado con los representantes sindicales y los trabajadores municipales, y aseguró que el acuerdo representa un paso importante para el reconocimiento de sus derechos laborales.

“Si bien hay obligaciones en los trabajadores, lo más importante son los derechos. Hoy me toca circunstancialmente ser intendente, pero soy un empleado más del municipio, lo fui 15 años como empleado y en este caso hoy toca llevar adelante otra tarea de mucho compromiso”, expresó Bórquez.

Dos años de trabajo y negociaciones con los gremios

El intendente explicó que la elaboración del convenio demandó casi dos años de reuniones periódicas, recorridas por las distintas dependencias municipales y encuentros con empleados y representantes sindicales.

“Dos años, sentándonos prácticamente una vez por semana, recorriendo cada una de las áreas del municipio junto a los secretarios, escuchando tanto a los trabajadores como al gremio y tratando siempre de llegar a un buen acuerdo para que esto sea lo más justo posible y ganar derechos como debe ser”, señaló.

Asimismo, reconoció la participación de funcionarios, directores y responsables de las distintas áreas municipales que intervinieron durante el proceso de negociación.

Jornada laboral y carrera administrativa

Bórquez explicó que el nuevo convenio contempla aspectos relacionados con la organización del trabajo, las funciones de cada empleado, la cantidad de horas laborales y las condiciones en las que deben desarrollarse las tareas.

También incluye criterios vinculados con la carrera administrativa, con el objetivo de establecer reglas claras para los trabajadores y el municipio.

“Se busca mejorar las condiciones de trabajo, que sea justo, por supuesto, tanto para la municipalidad como para los trabajadores, pero lo que se busca es equilibrar”, manifestó.

El intendente aclaró que esta primera etapa está centrada en las condiciones laborales y organizativas, mientras que las cuestiones salariales deberán abordarse posteriormente en nuevas instancias de negociación.

El compromiso de preservar las fuentes laborales

Durante sus declaraciones, Bórquez recordó las dificultades que atravesaba el municipio cuando asumió la intendencia en 2023 y señaló que una de las prioridades de su administración fue preservar los puestos de trabajo.

En ese sentido, sostuvo que se buscó mantener el diálogo con las organizaciones gremiales y escuchar las necesidades de los empleados.

“Nosotros contuvimos. De contener, de seguir trabajando, de escuchar a los gremios, de entender que la situación era compleja”, afirmó.

Reconocimiento al acompañamiento provincial

El jefe comunal también agradeció el acompañamiento del gobernador Claudio Vidal durante el proceso que permitió concretar la firma del convenio.

El acuerdo de Puerto Santa Cruz se formalizó junto con los correspondientes a Perito Moreno, Gobernador Gregores y Comandante Luis Piedra Buena, en una jornada dedicada a la ampliación de los marcos de negociación colectiva para los trabajadores municipales.

Finalmente, Bórquez celebró el resultado de las negociaciones y reafirmó su compromiso de continuar trabajando junto a los empleados y sus representantes.

“Hoy es un hecho que se logró, así que felicitarlos a todos y vamos a seguir adelante y por supuesto siempre por los derechos de los trabajadores”, concluyó.