El secretario de Estado de Trabajo resaltó la recuperación de la actividad hidrocarburífera y aseguró que la contratación de mano de obra santacruceña supera el 82%. También se refirió a las negociaciones paritarias, que continuarán el 9 de noviembre.

El secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz, Javier Aravena, destacó la puesta en funcionamiento de tres equipos perforadores de manera simultánea en la zona norte provincial, en el marco del proceso de reactivación petrolera impulsado por el Gobierno de Claudio Vidal.

El funcionario señaló que hacía varios años que no se registraba una actividad de estas características y precisó que los equipos operan en Tres Picos, Koluel Kayke y Aguada Bandera, al norte de Las Heras.

“Hace muchísimos años no había tres equipos perforadores en actividad al mismo tiempo”, expresó Aravena, quien vinculó esta situación con la llegada de nuevas operadoras, los compromisos de inversión y el programa provincial Más Producción, Más Trabajo.

El empleo santacruceño supera el 82%

Uno de los principales puntos abordados por el funcionario fue el cumplimiento de la Ley Provincial N° 3960, conocida como Ley 90/10, que establece un régimen de contratación de mano de obra local.

Según explicó, al inicio de la gestión provincial, en diciembre de 2023, la participación de trabajadores santacruceños en las industrias petrolera, minera y pesquera se encontraba entre el 50% y el 60%.

Actualmente, ese porcentaje supera el 82%, aunque Aravena reconoció que todavía resta avanzar para alcanzar el objetivo establecido por la normativa.

“Hoy estamos arriba del 82%, con control y con régimen de sanciones. No alcanza, necesitamos redoblar esfuerzos”, sostuvo.

Además, confirmó que se intensificarán las inspecciones para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales y preservar los puestos de trabajo.

Paritarias: las negociaciones continuarán el 9 de noviembre

En otro tramo de sus declaraciones, Aravena se refirió a la reapertura de las negociaciones salariales con los gremios de Salud, Educación y Administración Central.

Explicó que las primeras reuniones estuvieron destinadas a analizar la situación económica y financiera de Santa Cruz, los recursos disponibles y las demandas planteadas por los representantes sindicales.

El secretario indicó que las conversaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo 9 de noviembre, cuando se retomarán las instancias de diálogo para intentar avanzar en acuerdos salariales.

Promoción industrial y empleo joven

Aravena también valoró la iniciativa provincial de promoción industrial, que contempla beneficios impositivos destinados a incentivar nuevas inversiones y favorecer la incorporación de jóvenes al mercado laboral.

En ese sentido, remarcó la importancia de generar oportunidades para quienes finalizan sus estudios y buscan acceder a su primer empleo.

Convenios colectivos en municipios

Finalmente, el funcionario informó sobre los avances en la elaboración de convenios colectivos de trabajo en Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Gobernador Gregores y Perito Moreno.

Señaló que varios acuerdos se encuentran en proceso de homologación y adelantó que está prevista una presentación el 6 de noviembre en Río Gallegos, antes del Día del Empleado Municipal.

Los convenios contemplan aspectos relacionados con la carrera administrativa, la capacitación y las condiciones laborales de los empleados municipales, mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores.